人事労務管理 management
OVERVIEW 概要
業務の可視化とPDCAサイクルで
確実に人事労務管理をアップデート
「人事決算書」で評価が難しい人事労務情報を数値で分析。
目的のある課題を設定、評価、改善で確実に労働環境を改善していきます。
- STATUS こんな状況に
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●日々の労務管理で会社を良くしたい
●肌感覚や経験則で、都度、判断・対応をしている
●労務管理は数値化が難しく、目標設定や成果の検証が難しい
●今まで問題無くやってこられたのだから、これからも大丈夫では?
●手続きが多く処理も煩雑で、対応に時間がかかりすぎている など
VUCA時代と言われる現在。社会情勢を含め事業環境に何が影響するかわかりません。他にも企業経営において、コンプライアンスや労務管理の重要性が高まってきています。数字での把握が難しい人事労務業務は、取組に対する結果のモノサシが無いことは解決したい問題のひとつでした。そこで弊所では、以下の2つの取り組みにより貴社の労働環境の改善をご支援致します。 - NOTES 注意事項
- 貴社の現在地を知る為の診断からの対応も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。